Warum Unternehmensstrategien oft fehlschlagen

Unternehmen müssen stetig ihre Ausrichtung und ihr Handeln anpassen, um innerhalb der Gegebenheiten Erfolg zu haben. Die Unternehmensstrategie leitet diesen Prozess. Mit ihrer Hilfe soll das Verhalten der Mitarbeiter dahingehend geändert werden, dass ihre Arbeit auf die neue Zielrichtung einzahlt. Leider liegt hier die Schwachstelle vieler Strategien, die zwar auf dem Papier stimmig erscheinen, es in der Praxis aber nicht in das Verhalten der Mitarbeiter schaffen. Woran liegt das? Ein wesentlicher Grund sind die Fehlschlüsse in der Wahrnehmung und Entscheidungsfindung des Managements.

Der Weg zu mehr Motivation

Motivation dient dazu, den Tag mit Schaffenskraft und Vorfreude zu beginnen und die eigenen Vorhaben mit Mut und Elan anzugehen. Wenn diese Fähigkeit so wichtig ist, wie können wir mehr davon haben?

Why make Diversity a daily practice?

There are many drivers for companies to become more diverse. One of them is the necessity to improve decision-making and resilience.

The keys to successful teamwork

In our New Leaders series, we had the honor of talking to Alejandro Egüez. Alejandro works for the Swedish Energy Markets Inspectorate. He has proven his expert knowledge regarding teamwork in many different international collaboration settings in his academic, business, and corporate career. We asked Alejandro for his recommendations on how to make teamwork successful.