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Transformation Framework - Engagement
Transformation schafft erst dann Wert, wenn Menschen die Veränderung im Arbeitsalltag mittragen und umsetzen. Unser Leitprinzip Value = Strategy × People verdeutlicht: Umsetzung ist nicht nur eine Frage von Zielbild und Struktur, sondern auch davon, ob die Transformation für die Beteiligten relevant, glaubwürdig und handhabbar wird.
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Transformation Framework - Engagement
Transformation schafft erst dann Wert, wenn Menschen die Veränderung im Arbeitsalltag mittragen und umsetzen. Unser Leitprinzip Value = Strategy × People verdeutlicht: Umsetzung ist nicht nur eine Frage von Zielbild und Struktur, sondern auch davon, ob die Transformation für die Beteiligten relevant, glaubwürdig und handhabbar wird.
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Fitnesscenter for Transformation
Das Fitness Center für Transformation ist ein Lernlabor, Trainingsraum und eine Community (virtuell oder analog). Das Zielbild des Transformation und der Weg dorthin wird für alle und von allen erlebbar und anwendbar gemacht. Mitarbeiter finden dort Angebote, spezifisch für ihre Rollen, die Transformation umzusetzen. Von persönlichem Entwicklungscoaching, über Team-Simulationen hin zu Community-Formaten.
New Learning
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Unsere Lernansatz für ein effektives Training – die fünf S
Was motiviert uns Menschen zu handeln? Neue Erkenntnisse der Verhaltenswissenschaften zeigen, dass es ein Bündel an Faktoren sind: Von der Sinnhaftigkeit bis hin zum Spieltrieb. In unserem Fitnessclub für New Leadership kommen sie alle zur Geltung, denn es gilt: Nur die Übung macht den Meister, bzw. die Meisterin! Doch wie integrieren wir diese Motivationsfaktoren? Hier findest du mehr Infos!
Allgemein
Unsere Geschichte – Die Entstehung von cAPPabilities
Wir sind seit vielen Jahren als Trainer, Mentoren und Unternehmensberater tätig und haben in dieser Zeit mit den verschiedensten Menschen zusammengearbeitet. Einige von ihnen haben uns nachdrücklich beeindruckt, denn sie haben Stärke und Zuversicht ausgestrahlt, ihre Vorhaben vorangetrieben und dabei andere Leute begeistert.



